Met vakmanschap, waardigheid en trots
Eigenaarschap nemen als mens en in je vak vraagt om zelfvertrouwen. Wanneer we op ons zelf vertrouwen is het eenvoudiger om eigenaar te zijn van je handelen en pro-actief te zijn. Je bent dan in staat je cirkel van invloed te vergroten. Onder spanning en stressvolle periodes ervaren we in de toenemende spanning, dat onze invloedsfeer zich verkleint en de cirkel van invloed in beleving verkleind wordt. In ons handelen zorgt dat voor toename in re-actief gedrag en minder eigenaarschap en eigenwaarde.
In de training zal gewerkt worden aan pro-activiteit en het aspect van vertrouwen. Vertrouwen in jezelf, in de relatie en de organisatie. Dit om zelf verantwoordelijkheid en eigenwaarde positief te beïnvloeden. In de training wordt, naast het operationeel maken van gedragsvormen, aandacht besteed aan het vergroten van de mentale weerbaarheid. Het kennen en gebruiken van je eigen mentale kracht en daarop kunnen vertrouwen verkleint de kwetsbaarheid. Aandacht voor leidinggevenden wat betreft kennis vergroten over omgaan met ingrijpende gebeurtenissen. In hun rol als bieder van sociale steun en structureel begeleiden van de implementatie en borging op de werkvloer inhoud bieden om dit in hun werkzaamheden te verankeren.
