Moreel leiderschap

In de opleiding “Moreel leiderschap” staat centraal de voortdurende ontwikkelingen en veranderingen binnen een organisatie en samenleving. Hoe kun je als leider van deze organisatie adequaat en effectief leiding geven aan de veranderingsprocessen van jouw organisatie?

Leerdoelen

• Je toont aan dat je de veranderingen in jouw organisatie van binnenuit kunt leiden, waarbij visie en morele waarden centraal staan.
• Je past moreel leiderschap toe bij de invoering van een verandering, je anticipeert met jouw visie op de inzichten van anderen binnen en buiten de organisatie. Hierbij richt je zich van binnen de organisatie naar buiten, je kijkt naar de gehele organisatie, naar de organisatie in Nederland en daarbuiten.
• Je zet de strategie uit t.a.v. de voorgenomen verandering binnen de gehele organisatie. Je anticipeert hierbij op omgevingsinvloeden en neemt hierin het effect op alle lagen van de organisatie mee.
• Je bent in staat aan te tonen welke aanpassingen nodig zijn binnen de gehele organisatie om tot een succesvolle verandering te komen. Hierin neem je de verschillende lagen binnen jouw organisatie mee.
• Je borgt de morele waarden in jouw organisatie d.m.v. het formuleren in gezamenlijkheid van leidende principes in jouw organisatie, die vertaald zijn in concrete attituden en gedragsafspraken.
• Je koppelt het inzicht in de organisatieverandering vanuit moraliteit aan wetenschappelijke kennis en relevant literatuur.