14 mrt Nieuwsbrief – Eigenaarschap en Vertrouwen
“Snelheid ontstaat wanneer mensen elkaar echt vertrouwen”
Edward Marshall
Eigenaarschap waarbij verantwoordelijkheid nemen voor onze houding en gedrag in elke situatie van ons leven.
Behalve moed hebben we hierbij ook VERTROUWEN nodig. Een aspect, dat fundamenteel en continu van invloed is op elke relatie die we hebben, zowel persoonlijk als in werk.
Wat is dan vertrouwen en wat geeft vertrouwen ons?
Vertrouwen gaat over geloof hebben in iets of iemand. Die iemand ben je ook zelf. Vertrouwen is niet altijd eenvoudig te omschrijven en toch weet je het onmiddellijk wanneer het ontbreekt. Je voelt dan energie uit het contact gaan, er komt een zekere afstand en het tempo verlaagt zich.
Wanneer het vertrouwen wel ervaren wordt, zowel in jezelf als in iet of de ander, wordt alles mogelijk en lijkt alles dubbel snel te gaan.
“Vertrouwen begint bij jezelf”
Een gezegde, dat ik in mijn werk als adviseur, coach en trainer in organisaties tot uiting zie komen bij de medewerkers, door de wijze waarop zij contact maken en uitspraken doen.
Wat kan je helpen in bouwen aan vertrouwen?
1. Zeg wat je doet en doe wat je zegt! Je werkt dan aan je integriteit, waardoor onze geloofwaardigheid toeneemt en ik in je kan geloven.
2. Besef, dat jij jezelf beoordeelt op je intentie, terwijl een ander kijkt of je je belofte realiseert.
3. Weten welke capaciteiten (attitude, kennis en vaardigheid) je wel kunt inzetten en helder zijn over de capaciteiten, die je niet hebt.
4. Zorgen dat je je resultaat behaalt, zoals afgesproken. De ander beoordeelt je daar uiteindelijk immers op.
Wist u dat?
– wanneer vertrouwen laag is, het tempo daalt en de kosten stijgen?
– wanneer het vertrouwen hoog is, het tempo stijgt en de kosten dalen?
Sta eens stil bij hoe je persoonlijk aan je vertrouwen werkt. Of hoe er in je organisatie aan vertrouwen wordt gewerkt.
Wat is uw verhaal of vraag? Laat het ons weten per mail.
Met vriendelijke groet,
Lia Genee
Directeur Passerel BV